情商高不是会来事
一说情商高，很多人脑子里冒出来的就是：会说话，会来事，酒桌会劝酒，见人说人话见鬼说鬼话，领导一抬屁股就知道要倒茶。
放屁。
你把会来事当情商高，你这辈子也就到这了。
真正情商高的人，你根本看不出他在想什么。他不会因为别人一句话就炸毛，也不会因为被夸两句就飘上天。他的情绪开关，攥在自己手里，不在别人嘴里。
你那点破情绪，正在毁你
你身边肯定有这种人。
方案被领导当众挑了三个错，他当场脸就垮了。散会谁跟他说话都爱答不理，下午别的部门正常对接个需求，他直接把鼠标一摔，说你怎么不早说。
回家对象多问两句今天怎么了，他直接把碗一推，说你别烦我。
第二天上班他还在那反复回放昨天被骂的场景，越想越觉得领导针对他，一下午方案一个字没改，光生气了。
你生气一下午，那个骂你的领导早把这事忘了。
你在那内耗半天，领导看你一点就炸，下次有重要项目根本不敢给你。等你冷静下来，晋升名单早没你了。
反过来也一样。
项目拿了奖，老板大会上夸他十分钟，他接下来三天逢人就说这事，连楼下保安都要聊两句。同事提个小问题，他手一摆说你不懂。
飘了。
被夸两句就不知道自己姓啥了，这种人也走不远。
大部分人都是这样：外面一点风吹草动，他的情绪就跟着翻江倒海。你站他旁边不用问，看脸色就知道他今天顺不顺。
这不叫性情真实，这叫情绪没断奶。
真稳的人，你跟他打交道就踏实
我见过一个做了十年销售的老周。
跟大客户谈年度合同，客户中途突然拍桌子，说你们报价比去年高15%，没诚意，拿着东西就要走。
旁边人都慌了，心想这单黄了。
老周坐在对面没动，端起水杯喝了一口，等客户把火发完，才慢慢说：王总你别急，我给你算笔账。今年我们把售后响应时间从24小时提到了4小时，你旺季出问题等我们上门省两天，这个成本比那15%高多了。
全程语气平稳，没急着辩解，也没慌着丢单子。
客户发完脾气，听他算完账，语气也软了，合同照签。
这就是情绪稳定。
被批评了他不先炸，先把你说的问题记下来，回去改完再找你对齐。项目做砸了他不先甩锅，先拉着大家算损失到哪了，先把最坏的兜住。被人当众夸了他也不飘，笑着说这次运气好大家帮衬，转头该改方案改方案，该盯进度盯进度。
有人说这是城府深，是老油条。
根本不是。这是他自己的情绪自己能做主，不是别人一句话一个脸色就能把他点着。
你现在生气是你自己的事，他不接过来，他先把事情解决。
会说话的，都是表面功夫
那些天天琢磨怎么哄人、怎么说漂亮话的，往往最容易翻车。
现在人都不傻，你那点小心思，人家一眼就看出来。尤其是比你段位高的人，你嘴甜不甜，他心里门儿清。你一次两次哄着开心，时间长了，大家都知道你说的话没人当真。
就像狼来了。一次画饼大家信你，两次还信，三次就没人理你了。有些老板天天画饼，从来没兑现过，员工都走光了，这就是只靠哄人维持关系的下场。
那情商低的人怎么提？
别去学什么话术套路。先从管好自己的情绪开始：被骂了先别委屈，先听问题在哪；被夸了先别飘，先把手里的事做完；遇到急事先别慌，先把事拆成一步一步来。
等你练到不管外面发生什么事，你的情绪都不会一下被带跑，你就已经比大多数人强了。
内核稳，情绪不被别人牵着走，这才是真的高情商。
你现在情绪稳不稳
前面说的这些场景，你自己对照一下：被领导当众批评的时候，你是先炸毛还是先听问题？被人当众夸的时候，你是飘上天还是该干嘛干嘛？遇到突发急事的时候，你是先慌还是先拆步骤？
说不准的话，点进去做个情商测试，5分钟做完，你情绪管理这一项拿多少分，哪里强哪里弱，一目了然。